수험정보
 
중앙소방학원에서 알려주는
소방공무원 시험과목 안내

필기시험

소방공무원 공개경쟁 채용시험의 필기시험 과목표

구분 / 과목별 제1차 시험과목 제2차 시험과목
필수과목 선택과목 필수과목 선택과목
소방령·지방소방령
공개경쟁 채용시험
한국사, 헌법, 영어   행정법, 소방학개론 물리학개론, 화학개론,
건축공학개론, 형법,
경제학 중 2과목
소방사·지방소방사
공개경쟁 채용시험
국어, 한국사, 영어

소방학개론, 소방관계법규,
행정법총론, 사회, 과학, 수학
중 2과목

   

※ 비고 : 소방학개론은 소방조직, 재난관리, 연소·화재이론, 소화이론 분야로 하고, 각 분야별 세부내용은 소방방재청장이 정한다(이하 같다).

소방공무원 특별 채용시험의 필기시험 과목표

채용계급 채용분야 과목
지방소방사 구조분야 (남,여), 전산, 통신 국어, 영어, 소방학개론

※ 비고
1. 지방소방사로 특별 채용하는 경우 필수과목 중 "영어"는 구조·구급 등 소방활동에 필요한 생활영어
2. 소방학개론의 출제범위 : 소방조직, 재난관리, 연소·화재 이론, 소화이론 분야
3. 소방법규 과목의 출제 법령
- 소방기본법, 같은 법 시행령 및 같은 법 시행규칙
- 소방시설공사업법, 같은 법 시행령 및 같은 법 시행규칙
- 소방시설 설치·유지 및 안전관리에 관한 법률, 같은 법 시행령 및 같은 법 시행규칙
- 위험물안전관리법, 같은 법 시행령 및 같은 법 시행규칙
4. 사회의 출제범위 : 법과 정치, 경제, 사회·문화
5. 과학의 출제범위 : 물리 I, 화학 I, 생명과학 I, 지구과학 I
6. 수학의 출제범위 : 수학(고교 1학년 과정), 수학 I, 미적분과 통계 기본

 
체력시험

합격자 결정

6개 종목에 평가점수를 합산하여 총점의 50% 이상(총점 60점 중 30점 이상) 득점자를 합격자로 함

종목 및 평가 점수

종목 성별 평가점수
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
악력(kg) 45.3-48.0 48.1-50.0 50.1-51.5 51.6-52.8 52.9-54.1 54.2-55.4 55.5-56.7 56.8-58.0 58.1-59.9 60.0이상
27.6-28.9 29.0-30.2 30.3-31.1 31.2-31.9 32.0-32.9 33.0-33.7 33.8-34.6 34.7-35.7 35.8-36.9 37.0이상
배근력(kg) 147-153 154-158 159-165 166-169 170-173 174-178 179-185 186-194 195-205 206이상
85-91 92-95 96-98 99-101 102-104 105-107 108-110 111-114 115-120 121이상
앉아윗몸앞으로
굽히기(cm)
16.1-17.3 17.4-18.3 18.4-19.8 19.9-20.6 20.7-21.6 21.7-22.4 22.5-23.2 23.3-24.2 24.3-25.7 25.8이상
19.5-20.6 20.7-21.6 21.7-22.6 22.7-23.4 23.5-24.8 24.9-25.4 25.5-26.1 26.2-26.7 26.8-27.9 28.0이상
제자리
멀리뛰기(cm)
223-231 232-236 237-239 240-242 243-245 246-249 250-254 255-257 258-262 263이상
160-164 165-168 169-172 173-176 177-180 181-184 185-188 189-193 194-198 199이상
윗몸일으키기
(회/분)
43 44 45 46 47 48 49 50 51 52이상
33 34 35

36

37 38 39 40 41 42이상
왕복오래
달리기(회)
57-59 60-61 62-63 64-67 68-71 72-74 75 76 77 78이상
28 29-30 31 32-33 34-36 37-39 40 41 42 43
 
신체검사

신체검사서 제출대상은 필기시험 합격자에 한하며, 필기시험 합격자 발표 이후 지정병원에서 검사를 받아야 합니다
(직무수행에 필요한 신체조건 및 건강상태를 검정하는 것으로 한다. 이 경우 신체검사는 시험실시권자가 지정하나는 「의료법」
제3조 제2항에 따른 종합병원에서 작성한 채용 신체검사서에 의할 수 있다).

※ 단, 면접시험 최종 예정일 현재 1년 이내에 신체검사를 받은 사람은 신체검사 재 발급서 제출로 갈음할 수 있다.

 

신체조건 (부분별 기준 미달자는 불합격 처리됨)

부분별 합격기준
체 격 체격이 강건하고 팔·다리가 완전하며, 가슴·배·입·구강·내장의 질환이 없어야 한다
흉 위 신장의 1/2 이상이어야 한다
시 력 두 눈의 나안(裸眼)시력이 각각 0.3이거나 교정시력 각각 0.8이상 이어야 한다
색신(色神) 색각이상(色覺異狀)[색맹 또는 적색약(赤色弱)]이 아니어야 한다
청 력 청력이 완전하여야 한다
혈 압 고혈압(수축기혈압이 145mmHg을 초과하거나 확장기 혈압이 90mmHg을 초과하는 것)
또는 지혈압(수축기 혈압이 90mmHg 미만이거나 확장기혈압이 60mmHg 미만인 것)이 아닐 것
운동신경 운동신경이 발달하고 신경 및 신체에 각종 질환의 후유증으로 인한 기능상 장애가 없어야 한다

※ 상시 신체조건 외의 사항에 대하여는 소방방재청 예규 제55호 (2009.8.24)「소방공무원 채용 신체검사 세부기준」에 의합니다.

 
면접시험

평가요소 등
면접시험의 평가 요소 및 각 요소 별 점수는 다음과 같다.

단 계 평가요소 평가점수 (60점)
1단계 (집단면접) ① 전문지식·기술과 그 응용능력 10점
② 창의력·의지력, 그 밖의 발전가능성 10점
③ 의사발표의 정확성과 논리성 10점
2단계 (개별면접) ④ 소방공무원으로서의 적성 20점
⑤ 예의·품행·성실성 및 봉사정신 10점

소방공무원으로서의 적성등을 평가하기 위하여 적성검사 및 신원조회를 사전에 실시한다.

면접위원 구성
1단계 (집단면접)
면접시험위원은 3~5명으로 구성하되, 소방장·소방위·소방경 계급의 소방공무원 중에서 선발한다.
단, 소방간부후보생 채용시험 및 소방위 이상의 계급으로 채용하는 경우에는 소방경 이상의 소방공무원 중에서
선발·구성한다.

2단계 (개별면접)
면접시험위원은 3~5명으로 구성하되, 소방경·소방령·소방정 계급 소방공무원 또는 외부 전문가로
하며, 외부 전문가를 50% 이상 참여시킨다.

③ 면접시험위원이 응시자와 친인척 관계에 있는 등 공정한 심사를 저해할 우려가 있는 경우 관련 위원은 제척이나
회피를 통해 해당 응시자의 시험절차에 관여할 수 없게 한다.

④ 면접시험위원은 보안준수 서약서를 제출하여야 하며, 면접시험과 관련하여 취득한 사항을 누설하여서는 아니된다.

⑤ 면접시험위원에게 평정방법, 합격·불합격결정방법, 면접시험 진행 절차 등 면접시험에 필요한 사전 면접교육을
실시하여야 한다.


제1단계 면접 (집단면접)
면접 조 편성 : 10명 내외의 적정인원을 1개조로 편성 (A조, B조, C조, ......)

② 각 조별 순차적으로 면접대기실(면접번호 부여실)에 입실

③ 면접 번호 부여
· 면접 시작 직전에 면접대기실에서 각 조별로 면접번호 추첨(제비뽑기)
· 수험생 개인별 면접번호 부여(A-1~A-10, B-1~B-10, C-1~ ......)
· 시험관리자는 각 수험생의 신분증을 확인, 면접번호와 응시자 이름을 기록하고 그 기록 옆에 응시자의 확인 서명을 받음
· 수험생은 본인의 면접번호를 가슴에 패용하고 면접시험장에 입실
· 각 조별로 그룹을 편성하여 면접시험장에 3명 내외의 수험생이 동시 입실

④ 시험실시
면접위원은 수험생에게 평가를 위한 질문 등을 실시
※ 면접위원은 수험생의 성명, 나이, 학력 등 인적 사항과 관련한 일체의 자료없이 면접(블라인드 면접) 실시

⑤ 수험생의 소방관련 전문지식, 상황판단능력, 응용능력, 발표력 등을 평가

⑥ 다음의 평가지표에 의하여 각 평가요소 별 점수부여

평가요소(2개 분야 30점)
Ao A+ Bo B+ Co C+ Do
① 소방공무원으로서의 적성(20점) 10 8.5 7 5.5 4 2.5 1
② 예의·품행·성실성 및 봉사정신(10점) 10

8.5

7 5.5 4 2.5 1


합격자 결정
① 불합격 기준
· 5개의 평가요소 중 어느 하나의 평가요소에 대하여 시험위원의 과반수가 40% 미만의 점수를 평정한 경우
· 1단계(집단면접)와 2단계(개별면접)의 평가 점수를 합산한 위원의 평균점수가 30점 미만(총점의 50% 미만)인 경우

② 1단계(집단면접)와 2단계(개별면접)의 평가 점수를 합산하여 위원의 평균점수가 30점 이상(총점의 50% 이상)인 경우 합격으로 결정

 
 
 


 
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