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수험정보
 
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필기시험

소방공무원 공개채용 필기시험 과목표

구분 시험과목
필기시험 능력검정시험대체
소방사 행정법총론, 소방학개론, 소방관계법규 한국사, 영어


소방공무원 경력채용 필기시험 과목표

구분 일반 구급 화학 정보통신
소방사 필기시험 소방학개론
소방관계법규
소방학개론
응급처치학개론
소방학개론
화학개론
소방학개론
컴퓨터일반
능력검정 한국사, 영어


시험시간 및 필기시험 문항수

구분 시험시간 소방학개론 소방관계법규 행정법총론 직무(경채)
공채 75문항 1시간 15 분 25문항 25문항 25문항 3급 이상
경채 65문항 1시간 5분 25문항 - - 40문항


소방공무원 응시연령

계급 공채 경채
소방사 18세 이상 40세 이하 18세 이상 40세 이하


한국사 능력검정

구분 소방사 기준점수
한국사능력검정 3급 이상
※ 최종시험 시행예정일로부터 거구로 계산하여 4년이 되는 해의 1월 1일 이후에 실시된 시험


영어 능력검정

구분 소방사 기준점수
지텔프 (G-TELP) Level 2의 43점 이상
토익 (TOEIC) 550점 이상
토플 (TOEFL) PBT 470점 이상
IBT 52점 이상
텝스 (TEPS) 241점 이상
플렉스 (Flex) 457점 이상
토셀 (TOSEL) Advanced 510점 이상

※ 최종시험 시행예정일로부터 거구로 계산하여 3년이 되는 해의 1월 1일 이후에 실시된 시험


경력채용 응시자격

분야 응시자격
소방 소방기술사, 소방시설관리사, 소방설비기사·소방설비산업기사(기계분야), 소방설비기사·소방설비산업기사(전기분야)
구급 응급구조사(1급·2급), 간호사, 의사
화학 「국가기술자격법 시행규칙」별표 2「국가기술자경의 직무분야 및 국가기술자격의 종목」중
화학 직무분야 기술사·기능장·기사·산업기사·기능사
정보통신 「국가기술자격법 시행규칙」별표 2「국가기술자경의 직무분야 및 국가기술자격의 종목」중
정보통신 직무분야 기술사·기능장·기사·산업기사·기능사
 
체력시험

합격자 결정

6개 종목에 평가점수를 합산하여 총점의 50% 이상(총점 60점 중 30점 이상) 득점자를 합격자로 함

종목 및 평가 점수

종목 성별 평가점수
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
악력(kg) 45.3-48.0 48.1-50.0 50.1-51.5 51.6-52.8 52.9-54.1 54.2-55.4 55.5-56.7 56.8-58.0 58.1-59.9 60.0이상
27.6-28.9 29.0-30.2 30.3-31.1 31.2-31.9 32.0-32.9 33.0-33.7 33.8-34.6 34.7-35.7 35.8-36.9 37.0이상
배근력(kg) 147-153 154-158 159-165 166-169 170-173 174-178 179-185 186-194 195-205 206이상
85-91 92-95 96-98 99-101 102-104 105-107 108-110 111-114 115-120 121이상
앉아윗몸앞으로
굽히기(cm)
16.1-17.3 17.4-18.3 18.4-19.8 19.9-20.6 20.7-21.6 21.7-22.4 22.5-23.2 23.3-24.2 24.3-25.7 25.8이상
19.5-20.6 20.7-21.6 21.7-22.6 22.7-23.4 23.5-24.8 24.9-25.4 25.5-26.1 26.2-26.7 26.8-27.9 28.0이상
제자리
멀리뛰기(cm)
223-231 232-236 237-239 240-242 243-245 246-249 250-254 255-257 258-262 263이상
160-164 165-168 169-172 173-176 177-180 181-184 185-188 189-193 194-198 199이상
윗몸일으키기
(회/분)
43 44 45 46 47 48 49 50 51 52이상
33 34 35

36

37 38 39 40 41 42이상
왕복오래
달리기(회)
57-59 60-61 62-63 64-67 68-71 72-74 75 76 77 78이상
28 29-30 31 32-33 34-36 37-39 40 41 42 43
 
신체검사

신체검사서 제출대상은 필기시험 합격자에 한하며, 필기시험 합격자 발표 이후 지정병원에서 검사를 받아야 합니다
(직무수행에 필요한 신체조건 및 건강상태를 검정하는 것으로 한다. 이 경우 신체검사는 시험실시권자가 지정하나는 「의료법」
제3조 제2항에 따른 종합병원에서 작성한 채용 신체검사서에 의할 수 있다).

※ 단, 면접시험 최종 예정일 현재 1년 이내에 신체검사를 받은 사람은 신체검사 재 발급서 제출로 갈음할 수 있다.

 

신체조건 (부분별 기준 미달자는 불합격 처리됨)

부분별 합격기준
체 격 시험실시권자가 지정한 기관에서 실시한 소방공무원 채용시험 신체검사의 결과
건강상태가 양호하고, 직무에 적합한 신체를 가져야 한다.
흉 위 신장의 1/2 이상이어야 한다
시 력 두 눈의 시력(교정시력을 포함한다)이 각각 0.8 이상이어야 한다.
색신(色神) 색각이상(色覺異狀)[색맹 또는 적색약(赤色弱)]이 아니어야 한다
청 력 두 귀의 청력(교정청력을 포함한다)이 각각 적어도 40데시벨(dB) 이하의 소리를 들을 수 있어야 한다.
혈 압 고혈압(수축기혈압이 145mmHg을 초과하거나 확장기 혈압이 90mmHg을 초과하는 것)
또는 지혈압(수축기 혈압이 90mmHg 미만이거나 확장기혈압이 60mmHg 미만인 것)이 아닐 것
운동신경 운동신경이 발달하고 신경 및 신체에 각종 질환의 후유증으로 인한 기능상 장애가 없어야 한다

※ 상시 신체조건 외의 사항에 대하여는 소방방재청 예규 제55호 (2009.8.24)「소방공무원 채용 신체검사 세부기준」에 의합니다.

 
면접시험

평가요소 등
면접시험의 평가 요소 및 각 요소 별 점수는 다음과 같다.

단 계 평가요소 평가점수 (60점)
1단계 (집단면접) ① 전문지식·기술과 그 응용능력 10점
② 창의력·의지력, 그 밖의 발전가능성 10점
③ 의사발표의 정확성과 논리성 10점
2단계 (개별면접) ④ 소방공무원으로서의 적성 20점
⑤ 예의·품행·성실성 및 봉사정신 10점

소방공무원으로서의 적성등을 평가하기 위하여 적성검사 및 신원조회를 사전에 실시한다.

면접위원 구성
1단계 (집단면접)
면접시험위원은 3~5명으로 구성하되, 소방장·소방위·소방경 계급의 소방공무원 중에서 선발한다.
단, 소방간부후보생 채용시험 및 소방위 이상의 계급으로 채용하는 경우에는 소방경 이상의 소방공무원 중에서
선발·구성한다.

2단계 (개별면접)
면접시험위원은 3~5명으로 구성하되, 소방경·소방령·소방정 계급 소방공무원 또는 외부 전문가로
하며, 외부 전문가를 50% 이상 참여시킨다.

③ 면접시험위원이 응시자와 친인척 관계에 있는 등 공정한 심사를 저해할 우려가 있는 경우 관련 위원은 제척이나
회피를 통해 해당 응시자의 시험절차에 관여할 수 없게 한다.

④ 면접시험위원은 보안준수 서약서를 제출하여야 하며, 면접시험과 관련하여 취득한 사항을 누설하여서는 아니된다.

⑤ 면접시험위원에게 평정방법, 합격·불합격결정방법, 면접시험 진행 절차 등 면접시험에 필요한 사전 면접교육을
실시하여야 한다.


제1단계 면접 (집단면접)
면접 조 편성 : 10명 내외의 적정인원을 1개조로 편성 (A조, B조, C조, ......)

② 각 조별 순차적으로 면접대기실(면접번호 부여실)에 입실

③ 면접 번호 부여
· 면접 시작 직전에 면접대기실에서 각 조별로 면접번호 추첨(제비뽑기)
· 수험생 개인별 면접번호 부여(A-1~A-10, B-1~B-10, C-1~ ......)
· 시험관리자는 각 수험생의 신분증을 확인, 면접번호와 응시자 이름을 기록하고 그 기록 옆에 응시자의 확인 서명을 받음
· 수험생은 본인의 면접번호를 가슴에 패용하고 면접시험장에 입실
· 각 조별로 그룹을 편성하여 면접시험장에 3명 내외의 수험생이 동시 입실

④ 시험실시
면접위원은 수험생에게 평가를 위한 질문 등을 실시
※ 면접위원은 수험생의 성명, 나이, 학력 등 인적 사항과 관련한 일체의 자료없이 면접(블라인드 면접) 실시

⑤ 수험생의 소방관련 전문지식, 상황판단능력, 응용능력, 발표력 등을 평가

⑥ 다음의 평가지표에 의하여 각 평가요소 별 점수부여

평가요소(2개 분야 30점)
Ao A+ Bo B+ Co C+ Do
① 소방공무원으로서의 적성(20점) 10 8.5 7 5.5 4 2.5 1
② 예의·품행·성실성 및 봉사정신(10점) 10

8.5

7 5.5 4 2.5 1


합격자 결정
① 불합격 기준
· 5개의 평가요소 중 어느 하나의 평가요소에 대하여 시험위원의 과반수가 40% 미만의 점수를 평정한 경우
· 1단계(집단면접)와 2단계(개별면접)의 평가 점수를 합산한 위원의 평균점수가 30점 미만(총점의 50% 미만)인 경우

② 1단계(집단면접)와 2단계(개별면접)의 평가 점수를 합산하여 위원의 평균점수가 30점 이상(총점의 50% 이상)인 경우 합격으로 결정

 
 
 


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